大阪の社会保険労務士ならSkyBlue社会保険労務士法人 | コラム

近年、デジタル技術の進化に伴い、給与の支払い方法も大きく変化しています。特に給与デジタル払いは、多くの企業で導入が進んでおり、従業員にとってさまざまな特典をもたらしています。現金の受け取り…

近年、同一労働同一賃金の原則が企業に求められるようになり、その違反が問題視されています。本記事では、SkyBlue社会保険労務士法人の専門家が、同一労働同一賃金に違反しないための具体的な実務ガイド…

企業型DC（確定拠出年金）は、従業員が将来の資産形成を自分自身で行うための重要な手段です。この制度は、企業が一定の拠出金を積み立てることで、従業員が自分の年金資産を運用し、老後の生活をより安…

企業が成功を収めるためには、適正な人事労務の実施が欠かせません。人事労務の適正な実施は、従業員の満足度を高め、労務トラブルを未然に防ぐ有効な手段です。本記事では、「人事労務」、「適正に実施…

助成金とは、企業や個人が特定の目的を達成するために、国や地方自治体などから提供される資金援助のことです。助成金を活用することで、資金不足やリスクを軽減しながらプロジェクトを進めることができ…

定年後再雇用には、労務トラブルを未然に防ぐための準備が欠かせません。企業と再雇用される側の双方が、しっかりと理解し合い、明確な契約を結ぶことが重要です。例えば、仕事内容や給与、勤務時間など…

マイナンバーシステムは、あなたの生活にどのような影響を与えるのでしょうか？この記事では、マイナンバーの利用方法について詳しく解説します。マイナンバーは、個人識別番号としての役割を果たし、税…

2024年4月1日から、育児休業給付制度に大きな改正が行われます。新たな規定では、育児休業の期間延長申請に関する手続きが厳格化されることが発表されています。この変更により、育児と仕事のバランスを…

建設業や運送業の下請け企業は、業界全体の生産性の向上に多大な貢献をしてきました。しかし、近年では、発注元企業からの減額要求により、下請け企業が受け取る報酬が減少するという課題が浮上していま…

従来、厚生年金に加入するためには、企業規模が規定の基準を満たしていることが必要でした。しかし、最近の改定により企業規模要件が撤廃されることとなり、中小企業も厚生年金の適用対象となることが可…