大阪の社会保険労務士が整備を行う就業規則 | 丁寧なヒアリング

お客様の労働環境を適切に整えるお手伝いをしており、社会保険労務士として、就業規則の作成や見直しのサービスを提供しております。労働時間に関する規定においては、労働時間の適切な管理や時間外労働のルールの明確化に向けた助言を行います。具体的には、始業時間や終業時間の明示、休憩時間の確保、労働時間の上限設定など、労働時間に関する規定を作成します。また、有給休暇や特別休暇、育児休業などの休暇制度を適切に規定するお手伝いをします。育児休業の申請手続きや条件など、大阪で休暇に関する具体的な規定を作成します。

労働条件に関する規定も、就業規則にて重要な要素となるため、賃金体系や昇給・昇進の基準、評価制度などの労働条件に関する規定を作成いたします。給与の支払い方法や基本給の設定、業績評価の方法などについて具体的な規定を定めます。労働者の権利を保護し、企業のルールや規律の確立に向けた助言を、社会保険労務士として丁寧に行っております。個人情報の取り扱いや秘密保持、勤務態度や服務規律などの規定を作成します。お客様のビジネスの成功と労働環境の向上をサポートするために、大阪で日々業務に従事しております。