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労働環境は、従業員の健康と生産性に直結する重要な要素です。本ブログでは、労働衛生基準について取り上げ、特に温度管理、二酸化炭素レベル、職場環境、休憩室の設計、照度、トイレの衛生状態といった…

現代社会において、ワークライフバランスはますます重要なテーマとなっています。多くの企業が従業員の生産性と幸福感を向上させるために、新たな戦略を模索しています。このブログでは、ワークライフバ…

産業保健総合支援センターは、企業における健康管理や職場環境の改善を促進するための重要な機関です。日本の働く人々の健康を守るため、企業と連携しつつ、専門的な知識と技術を提供しています。具体的…

令和6年4月から法定雇用率が2.5％となり、40人以上の事業所は障害者を雇用する義務があります。多くの事業所が人手不足で困っている中で、障害者雇用を促進できれば事業所は人手不足を解決でき、法令を遵…

近年、サービス業界は顧客からの厳しい要求やトラブルに対して、さまざまな対応を求められる場面が増えてきました。その中でも「カスハラ」、すなわち「カスタマーハラスメント」は深刻な問題として浮上…

適正な工期を確保した見積りを発注者に提案できているのは２割――全国建設業協会（今井雅則会長）が会員企業2367社に実施した調査で、工期の確保に苦慮している実態が明らかとなった。時間外労働の削減に…

厚生労働省は９月30日、ストレスチェック制度等のメンタルヘルス対策に関する検討会に対し、中間取りまとめの骨子案を提示した。ストレスチェックの実施義務対象を労働者50人未満の事業場まで拡大するこ…

目次私たちが生活する社会では、ヘルプシーキングの文化がますます重要になっています。特に、体験を通じて得られる「体験資産」が、この文化を育む鍵となるでしょう。個人が自らの体験を共有することで…

新型コロナウイルスの流行を経て、在宅勤務やテレワークを実施する企業が2倍以上に増えたことが分かりました。住友生命が全国の企業834社を対象に福利厚生などについてアンケートしたところ、「在宅勤務…

福岡・直方労働基準監督署は、令和５年10～12月の賃金を支払わなかったとして、青果小売業の個人事業主（福岡県直方市）を最低賃金法第４条（最低賃金の効力）違反の疑いで福岡地検飯塚支部に書類送検さ…