大阪の社会保険労務士ならSkyBlue社会保険労務士法人 | コラム

障害者への合理的配慮を考えるブログへようこそ。本ブログでは、障害者に対する合理的配慮の重要性とその義務化について深く探ります。社会全体がインクルーシブな環境を目指す中、企業や団体に求められ…

障害者雇用促進法は、障害を持つ方々の就労環境を改善し、雇用の促進を図る重要な法律です。この法令は、企業が障害者を適正に雇用するための義務を定めており、社会保険労務士としての私たちの役割にも…

退職金と確定拠出年金制度は、日本の労働市場において非常に重要なテーマです。多くの企業が退職金制度を導入している一方で、確定拠出年金制度は今後の資産形成においてますます注目されています。退職…

本ブログ「女性の力で変わる業界の未来」では、女性の活躍がどのようにしてさまざまな業界を変革しているのかについて深掘りしていきます。現在、企業や団体は多様性を重視し、女性の能力や視点を最大限…

近年、リモートワークが普及する中で、新たな問題として「カフェ難民」という言葉が注目されています。カフェ難民とは、居場所を求めてカフェを転々とする人々を指し、特にリモートワークを行う人々にと…

Vチューバー（バーチャルユーチューバー）事務所大手の「ホロライブプロダクション」を運営する動画制作・配信会社「カバー」（東京都港区）について、公正取引委員会は25日、下請け法違反を認定し、是正…

遺族年金は、家族の誰かが亡くなったときに残された人々を支える重要な制度です。日本の年金制度において、遺族年金は特に、突然の不幸に見舞われた家族が経済的に困窮することを防ぐ役割を果たします。…

育児休業給付と復帰の実情というテーマは、働く親にとって非常に重要な問題です。日本では、育児休業制度が整備され、育児休業給付が支給されることで、子育てに専念する期間を確保できるようになってい…

メンタリングサービスは、個人や組織における成長と発展を促進する重要な要素として注目されています。近年、上司代行やメンターシステムが企業の人材育成において欠かせない手法となりつつあります。こ…

労働条件通知書は、雇用契約に関する重要な書類であり、労働者に対して正確な労働条件を伝える役割を担っています。しかし、実際の労働環境とこの通知書に記載された内容との間にアンマッチが生じるケー…