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育成就労制度は、これまでの技能実習制度に代わる新たな外国人材の受入れ制度として、2027年4月からスタートします。外国人材を一定期間の就労を通じて育成し、特定技能1号の技能水準につなげていくこと…

睡眠障害は、現代社会において多くの人が直面する身近な健康問題です。「なかなか寝付けない」「途中で何度も目が覚める」といった不眠だけでなく、日中の強い眠気、睡眠中の異常行動、体内時計の乱れな…

賃金や給料を上げない会社から人がいなくなる現象が、最近周囲でも耳にしませんか？物価上昇や人材不足が進む中、賃上げに踏み切れない中小企業では、若手や中堅社員の流出、採用難が経営の新たな重荷と…

特定理由離職者とは、解雇や契約期間満了以外の特定の事情により離職した労働者を指し、労働市場における困難な状況に直面しやすい存在です。本ブログでは、こうした特定理由離職者に対する法的保護の仕…

厚生労働省は、労働基準監督署が企業に対して行ってきた、時間外労働を「月45時間以内」に抑えるよう求める一律の指導について、2026年9月から見直す方針を明らかにしました。このニュースを見て、「残業…