大阪の社会保険労務士ならSkyBlue社会保険労務士法人 | ブログ

社会保険労務士の視点から、これから就職活動を迎える皆さんが直面しやすいセクハラ問題について解説します。就活の場面では、応募者が不当な取り扱いや不快な言動を受けるリスクが存在し、それが精神的…

運送業界では、物流の円滑な流れが企業の競争力や顧客満足度に直結します。しかし、多くの会社で物流が滞る原因として共通して見られるのが労務問題です。労働時間の長さや過重労働、適切な労働管理の不…

カスタマーハラスメント（カスハラ）対策は、2026年10月1日から全国の事業主に義務化されます。社会保険労務士の視点から、近年問題視されているカスタマーハラスメント（カスハラ）への具体的な対策を解…

近年、職場におけるハラスメント問題は企業経営において重要な課題となっています。特に、社会保険労務士の立場からは、労働環境の改善や適切な対応策の提案が求められています。本ブログでは、ハラスメ…

その労務対応、本当に正しいですか？―会社が“知らずに負ける”判断ミスとは―なぜ「正しく対応しているつもり」が一番危険なのか「うちは特に問題は起きていない」 「これまでのやり方で特にトラブルはなか…

―「問題が起きない会社」は何が違うのか―なぜ“トラブル後の対応”では遅いのか多くの企業が社労士に相談するのは、トラブルが起きた後です。 しかし実務の現場では、その時点ですでに「打てる手が限られて…

従業員数が50人を超えると、労務管理の複雑性が増し、法的な遵守が一層重要になります。特に社会保険労務士の立場から見ると、多くの企業が知らず知らずのうちに労働基準法や社会保険関連法令に抵触して…

近年、日本における社会保険適用の拡大が進んでおり、その影響はさまざまな業界に及んでいます。企業が従業員に提供する福利厚生の内容や、人事戦略の見直しが求められる現在、多くの企業がこの変革に対…

企業の労働環境は、社員のモチベーションや生産性に大きな影響を与えます。そこで重要になるのが、就業規則の整備です。就業規則は、従業員の権利や義務を明確にし、労働条件や福利厚生についての情報を…

こんにちは。大阪で開業しておりますSkyBlue社会保険労務士法人と申します。当事務所では、事業主様のさまざまなお悩み（人事労務管理、給与計算、助成金など）について、事業主様の顧問として幅広くサポ…